Venti o trenta anni fa, infatti, suscitava scandalo e indignazione sociale il constatare che il reddito medio di un Manager o Dirigente d’Azienda fosse venti volte superiore a quello di un dipendente, mentre oggi che arriva ad essere superiore a trecento, in alcuni casi a quattrocento, la scandalosa differenza passa del tutto inosservata.Probabilmente la narrazione neo-liberista post anni ottanta, le soluzioni imposte dopo la crisi finanziaria del 2008, l’averci fatto credere che i problemi derivassero: dai servizi pubblici e universali come la Sanità e la Previdenza, insieme all’Istruzione; che bisognasse ridurre il ruolo dello Stato; colpire i diritti dei lavoratori e indebolire i Sindacati; ha consentito un trasferimento di reddito e ricchezza dai ceti medi e dal lavoro dipendente alle rendite parassitarie e finanziarie, a quelli già più ricchi.Su questi aspetti intendiamo aprire una riflessione e un ragionamento che punti a rafforzare l’impegno del sindacato per un riequilibrio sociale delle condizioni di vita e di benessere delle persone, convinti che il malessere e il rancore maturato in questi anni dalle fasce più deboli ed abbandonate al loro destino siano alla base dell’affermarsi di pulsioni populiste e autoritarie.
Oltre alle Disuguaglianze di reddito, un’attenzione particolare vogliamo rivolgere anche a quelle territoriali, alle aree deboli, cosidette fragili e interne, che soffrono per l’inadeguatezza del sistema pubblico della Sanità, dell’Istruzione e della Mobilità".
Lega SPI-CGIL Area Peligna
FILLEA Provincia L’Aquila
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