Se l'impianto normativo è rivolto a migliorare la disciplina del rapporto di lavoro, il contratto prevede che una parte non trascurabile degli utili d'impresa venga destinata al miglioramento delle condizioni ambientali e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Parte integrante del contratto è l'allegato "B", fortemente voluto da Assidal, che è finalizzato a rafforzare la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, considerandola un valore e un investimento imprescindibile, superando l'approccio basato solo sugli obblighi normativi. L'accordo, infatti, garantisce una maggiore tutela contrattuale, economica e normativa a coloro che ricoprono ruoli chiave nella sicurezza.
“Abbiamo voluto che la salute e la sicurezza fossero inserite nel cuore dell’accordo, come elemento identitario e non accessorio - commenta il presidente di Assidal, Giuseppe Ciarcelluto - L'allegato ‘B’ rappresenta un modello concreto di buone prassi che valorizza il ruolo dei lavoratori, dei datori di lavoro e dei responsabili della prevenzione, riconoscendo il loro impegno quotidiano per garantire ambienti di lavoro più sicuri e sostenibili. È una scelta di responsabilità e di visione, in linea con il percorso che Assidal promuove da anni in tutta Italia”.
"Particolare attenzione - afferma il responsabile delle relazioni industriali di Unimpresa, Marco Pepe - è stata dedicata alla contrattazione di secondo livello facilitando l'accesso alle aziende anche in considerazione della convenienza degli istituti obbligatori quali la sanità integrativa e la previdenza integrativa".
Nessun commento:
Posta un commento