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giovedì 5 giugno 2014

LAVORO E DISABILITA', NUOVE STRATEGIE PER IL FUTURO

SULMONA - Il 9 Giugno 2014 la Sintab srl organizza, con la collaborazione del Centro di Servizio per il Volontariato della Provincia dell'Aquila, sede di Sulmona, un evento di diffusione dei risultati del progetto P.O. FSE Abruzzo 2007/2013 Ob. CRO – Piano Operativo 2009/2010/2011 – (D.G.R. nr.744 del 27.09.2010). Progetto Speciale Multiasse Programma Inclusione Sociale - Linea di Intervento 2 – Diversamente abili. Intervento  formativo “L’I.SO.LA. DEI DIVERSAMENTE ABILI. Percorsi di integrazione socio-lavorativa dei diversamente abili. “PR.O.C.I.D.A. Promuovere Opportunità e Competenze per l’Inclusione dei Diversamente Abili”. CUP C53C12000020006.Tale evento si terrà presso il locale Soul Kitchen di Sulmona (via Alessandro Volta, 8),
abbraccerà tutta la giornata e riguarderà il tema dell'Inclusione socio lavorativa (anche in tempi di crisi) di persone diversamente abili.

Il programma di massima prevede le seguenti attività:

9.30 iscrizione partecipanti
10.00 avvio lavori
12.30 dibattito
13.00 conclusioni

15.00 17.30 Work shop

Maggiori informazioni: http://www.isoladeidiversamenteabili.it/

Il progetto “PROCIDA” PRomuovere Opportunità e Competenze per l'Inclusione dei Diversamente Abili è percorso di integrazione socio-lavorativa che ha coinvolto 25 persone diversamente abili, di età superiore ai 18 anni, residenti nella provincia dell’Aquila, disoccupati o inoccupati. E’ gestito dalla SINTAB Srl in qualità di capofila dell'associazione temporanea di scopo composta da Consorzio PMI Alto Sangro, Confindustria L'Aquila, Adecco Italia SpA, ANFFAS Castel di Sangro, Cooperativa Nuovi Orizzonti Sociali e Cooperativa Horizon Service. Partner del progetto gli enti d'ambito Comunità Montana Peligna, Sangro Aquilano, Comune di Sulmona, Comunità Montana Sirentina, il CSVAQ e l'Unione Italiana Ciechi.

Il percorso si è sviluppato in 4 fasi:
ORIENTAMENTO (40 ore) che ha individuato gli eventuali gap formativi e la predisopsizione di  un Portfolio individuale;
FORMAZIONE (80 ore) per l’acquisizione di competenze trasversali di Informatica, Lingua Inglese, Organizzazione aziendale, Competenze relazionali, Gestione dell’area di vendita e del magazzino, Nuovi Strumenti per le aziende: social network e e-commerce. Agli allievi è stata corrisposta un'indennità di frequenza pari a €2,00 per ora frequentata;
WORK EXPERIENCES della durata di 9 mesi presso organizzazioni pubbliche e private della Provincia dell’Aquila, con una  retribuzione mensile pari a €600,00;
MATCHING LAVORATIVO (30 ore) percorso di orientamento professionale, volto a favorire l’incontro tra i “diversamente abili” ed il tessuto socioeconomico del territorio




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