proponendo un incentivo di sei mensilità per l’uscita concordata. I trenta lavoratori si posero di traverso alle decisioni della 3G e presentarono regolare di corso. Oggi, a distanza di tempo, il Giudice ha accolto il ricorso e ha disposto il pagamento degli stipendi arretrati. Sul caso insorgono alcuni dei lavoratori dello stabilimento di Sulmona. “La società non ha rispettato i criteri che la legge impone, facendo solo valutazioni oggettive e arbitrarie. Hanno messo alla porta gente che aveva la maggiore anzianità di servizio e, in alcuni casi, non si è tenuto conto dei carichi familiari e delle categorie protette”- fanno notare i dipendenti che si aggrappano alla sentenza del Tribunale di Campobasso come se fosse uno spiraglio di luce.
