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BCC PRATOLA PELIGNA E RADAR ACADEMY: CONSEGNATI I DIPLOMI DELLA 1^ EDIZIONE DEL MASTER WMAP. UN PONTE CONCRETO TRA GIOVANI, TERRITORIO E MONDO FINANZIARIO

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venerdì 19 giugno 2026

BCC PRATOLA PELIGNA E RADAR ACADEMY: CONSEGNATI I DIPLOMI DELLA 1^ EDIZIONE DEL MASTER WMAP. UN PONTE CONCRETO TRA GIOVANI, TERRITORIO E MONDO FINANZIARIO

PRATOLA - "L’iniziativa, realizzata con il supporto di Iccrea Banca e di BCC Risparmio & Previdenza, celebra il successo di un percorso d'eccellenza che unisce l'alta formazione accademica alle reali aspettative delle aziende del settore patrimoniale e finanziario. Si è tenuta oggi, alle 18 presso il Teatro Comunale D’Andrea, la cerimonia di consegna dei diplomi ai partecipanti della 1^ edizione del Master WMAP – Wealth Management, Advisory & Protection. Il percorso di alta formazione, promosso da BCC Pratola Peligna con supporto di Iccrea Banca e di BCC Risparmio & Previdenza, è stato progettato ed erogato da Radar Academy, business school specializzata nella formazione manageriale di Radar Consulting Italia.  Coltivare il talento e investire sul futuro L'iniziativa è nata dalla ferma volontà di valorizzare il capitale umano locale e offrire alle nuove generazioni reali opportunità di crescita professionale. Attraverso 96 ore di formula part-time, il Master ha rappresentato una vera e propria fucina di eccellenze, preparando i partecipanti ad accedere direttamente al mercato del lavoro. Le materie erogate – focalizzate sulla
 
consulenza patrimoniale, finanziaria e previdenziale – sono state pensate per azzerare la distanza tra la teoria universitaria e le stringenti necessità operative e strategiche delle aziende del settore.    
Una Faculty di altissimo profilo Il successo del Master è stato garantito dalla qualità dei docenti coinvolti. La Faculty ha visto alternarsi professori universitari dei primari atenei del territorio, manager e professionisti delle Banche di Credito Cooperativo e dei partner BCC, affiancati dagli esperti di Radar Academy, che hanno curato lo sviluppo delle competenze trasversali e manageriali (soft skills), sempre più determinanti nel contesto lavorativo odierno.  
Il valore della banca del territorio Questa iniziativa sottolinea in modo tangibile l'identità e la natura cooperativa di BCC Pratola Peligna. Lontana dalle logiche della finanza speculativa, la banca si conferma un pilastro per la propria comunità, dimostrando che investire sui giovani e sulle loro competenze significa investire sul benessere e sulla competitività futura dell'intero tessuto economico locale.  
Il Presidente di BCC Pratola Peligna, Alessandro Margiotta, ha espresso grande soddisfazione a margine dell'evento:  "La consegna dei diplomi di oggi rappresenta un momento di orgoglio per tutta la nostra struttura e per la comunità che rappresentiamo. Come banca del territorio, sentiamo la responsabilità sociale di supportare le nuove generazioni, che consideriamo le fondamenta della cooperazione bancaria di domani. Con questo Master non abbiamo semplicemente finanziato della formazione, ma abbiamo coltivato il talento e creato un ponte solido e concreto tra lo studio e le reali aspettative delle aziende finanziarie. Crediamo fortemente che la crescita del nostro territorio passi inevitabilmente attraverso la valorizzazione delle sue eccellenze giovanili."   
Il direttore Silvio Lancione “L'obiettivo di questo Master è stato quello di coniugare il mondo accademico con il mondo reale dell'Industria bancaria e finanziaria. In questo modo, si è voluto offrire agli studenti un'esperienza formativa che non si limita alla teoria, ma che li prepara concretamente ad affrontare le sfide, le dinamiche e le opportunità del settore. Il percorso ha favorito lo sviluppo di competenze pratiche e di una visione integrata, grazie anche al confronto diretto con professionisti del mondo finanziario e bancario, creando una connessione tra conoscenze accademiche ed esigenze operative. Per questo primo Master abbiamo scelto partner d’eccezione quali Iccrea Banca, Bcc Risparmio & Previdenza e la Radar Academy.”   
La partecipazione gratuita e il processo di selezione basato sul merito testimoniano l’approccio inclusivo e meritocratico del progetto, che ha visto una corsia preferenziale per i soci e i figli dei soci della banca, rinsaldando ulteriormente il legame di fiducia con la base sociale". "Ringraziamo l’Amministrazione comunale per il supporto ricevuto e, in particolare, il Vicesindaco Nunzio Tarantelli, intervenuto oggi per i saluti istituzionali."

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