AVEZZANO - "Dopo quattro mesi di serrato confronto tra la direzione aziendale di LFoundry, la RSU e le Segreterie provinciali di FIM, FIOM e UILM, si registra una interruzione della trattativa. L’intesa auspicata non è stata raggiunta.La delegazione sindacale ha presentato istanze chiare, volte a migliorare la conciliazione vita-lavoro e a tutelare il potere d'acquisto dei dipendenti:
•Turnazione: Ritorno allo schema a 12 ore con ciclo di2 giorni di lavoro e 3 di riposo.
•Salario: Introduzione di misure per il recupero salariale a fronte dell’inflazione e dei previsti ulteriori impegni operativi.L’azienda ha manifestato un’apertura al cambio turno a 12 ore, ponendo però una condizione giudicata inaccettabile dai rappresentanti dei lavoratori: la riduzione dei tassi di assenteismo attraverso un sistema che preveda una penalizzazione dei singoli meritevoli a fronte di un comportamento “di gruppo” non in linea con i parametri aziendali. Una logica punitiva che non possiamo accettare.
Per questo motivo, vengono indette le assemblee dei lavoratori entro la prima settimana di maggio, in tale sede, sarà la base dei dipendenti a decidere le azioni da intraprendere per sbloccare lo stallo".
La RSU e le Segreterie di FIM FIOM UILM
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LFOUNDRY: "TRATTATIVA INTERROTTA. FUMATA NERA SU TURNAZIONE E SALARIO"
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