CHIETI - "Dopo il grande interesse suscitato dalla "pillola manageriale" sull'Intelligenza Artificiale, in occasione di uno dei recenti incontri organizzati dalla Federmanager con il DEA Dipartimento di Economia Aziendale della D'Annunzio, Fabio Di Memmo, Chief Digital and AI Officer di Aptar Group, torna nuovamente sulla dibattuta correlazione tra innovazione tecnologica digitale e posti di lavoro.Fabio Di Memmo prende a riferimento il grafico del U.S. Bureau of labor statistics, che mette a confronto le innovazioni degli ultimi settanta anni, con i valori dell'inflazione negli stessi periodi.Il grafico evidenzia una prospettiva che rivoluziona la credenze comuni, soprattutto di coloro che forse hanno difficoltà a gestire le trasformazioni che periodicamente caratterizzano i cicli economici. Osservando il grafico in allegato, rileviamo che a parte alcuni picchi di alta disoccupazione che corrispondono esattamente alle crisi economiche o più recentemente alla crisi generata dalla pandemia Covid, il livello di disoccupazione è pressoché simile a quello del periodo successivo al termine seconda guerra mondiale.
Tuttavia la disoccupazione, cioè le perdone che pur volendo non trovano lavoro, sono solo una delle prospettive legate agli effetti dell'innovazione tecnologica digitale, ben più importanti per i governi e le imprese sono gli effetti della qualità del lavoro e delle competenze necessarie a far fronte a essa.
l panorama del lavoro ha subito trasformazioni significative negli ultimi decenni, guidate dai progressi tecnologici. Nonostante questi cambiamenti, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti è rimasto relativamente stabile dal 1945, come illustrato dal grafico FRED.
> Questa stabilità persiste anche in mezzo alle rivoluzioni tecnologiche che hanno rimodellato le industrie e i mercati del lavoro.
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> L'Evoluzione del Lavoro
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> Dall'era post-Seconda Guerra Mondiale ad oggi, la natura del lavoro è cambiata drasticamente. I lavori tradizionali nella manifattura e nell'agricoltura sono diminuiti, lasciando spazio a nuove professioni che erano inimmaginabili solo pochi decenni fa. L'ascesa di internet e delle piattaforme digitali ha dato vita a carriere come influencer sui social media, host di Airbnb e autisti di Uber. Questi ruoli riflettono un passaggio verso un'economia dei lavoretti, dove la flessibilità e la competenza digitale sono fondamentali.
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> L'Impatto dell'IA sui Lavori
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> L'Intelligenza Artificiale (IA) è l'ultima frontiera di questa trasformazione in corso. Le tecnologie IA stanno automatizzando compiti di routine, portando alla sostituzione di alcuni lavori e creando nuove opportunità in campi come l'analisi dei dati, il machine learning e la robotica. Tuttavia, questo cambiamento non è privo di sfide. L'IA tende a favorire coloro che hanno un'istruzione superiore e competenze specializzate, potenzialmente ampliando il divario tra i ricchi e i meno abbienti.
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> Rischi e Disuguaglianze
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> Una delle preoccupazioni principali riguardo all'IA è il suo potenziale di esacerbare le disuguaglianze esistenti. Come evidenziato dai Nobel Daron Acemoglu e Simon Johnson nel loro libro "Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity", la tecnologia spesso avvantaggia coloro che già detengono potere e risorse, generando ricchezza e opportunità per una piccola élite mentre molti altri rimangono indietro. I lavoratori ad alto reddito e quelli con competenze avanzate sono più propensi a beneficiare dei guadagni di produttività derivanti dall'IA, mentre i lavoratori a basso salario potrebbero vedere i loro lavori a rischio di automazione. Questa dinamica può portare a una concentrazione di ricchezza e opportunità tra un piccolo segmento della popolazione, lasciando indietro gli altri.
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> Abbracciare il Futuro
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> Per navigare in questo panorama in evoluzione, è fondamentale che gli individui aggiornino continuamente le loro competenze e si adattino alle nuove tecnologie. Abbracciare l'apprendimento permanente e cercare qualifiche in campi emergenti può aiutare a mitigare i rischi associati all'IA e garantire un accesso più ampio ai benefici che essa offre. In questo modo, possiamo lavorare verso un futuro in cui i progressi tecnologici sollevano tutti, piuttosto che solo pochi eletti.
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> Mentre l'IA e i progressi tecnologici presentano sfide, offrono anche opportunità senza precedenti. Rimanendo informati e proattivi, possiamo sfruttare questi cambiamenti per creare un futuro più inclusivo ed equo".
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