INCLUSIONE SOCIALE, IL COMUNE CERCA AZIENDE PER 55 TIROCINANTI

AVEZZANO - Di Berardino: "il progetto è mirato a favorire l’accesso al mondo del lavoro.Obiettivo formazione pro-inserimento nel mondo del lavoro: il Comune attiva i“canali di ricerca” per trovare aziende disponibili a ospitare 55 tirocinanti ammessi al  percorso   di   formazione  nell’ambito   del  piano   regionale  per  il   contrasto   alla povertà finanziato dall’Unione Europea. Chiusa la fase di selezione degli aspiranti tirocinanti, dove si erano candidati in 73, il settore sociale del Comune ha dato il là alle procedure, l’avviso pubblico, per accogliere le domande di soggetti pubblici o privati, pronti ad aprire le porte -a costo zero- alle persone  inserite nei progetti di inclusione sociale e lavorativo, per un periodo formativo che va da tre a sei mesi. “L’obiettivo dell’amministrazione Di Pangrazio”, afferma il vice sindaco con delega al sociale, Domenico Di Berardino, “è mirato a promuovere l’integrazionenel  mercato  del  lavoro  di persone  a  rischio  di  esclusione  e  marginalità  sociale attraverso un percorso di inserimento ad hoc”. Per i 54 aspiranti lavoratori, infatti, il servizio sociale professionale del Comune -guidato da Maria Laura Ottavi- ha effettuato un percorso di orientamento conoscitivo delle competenze e aspirazioni culminato in una scheda individuale di inclusione socio-lavorativa.A ogni tirocinante, che dovrà svolgere il proprio compito per almeno 21 ore settimanale, è prevista un’indennità massima di 600 euro lordi mensili erogata dal Comune con i fondi destinati al contrasto alla povertà. L’ente si farà carico anche dell’assicurazione Inail e polizza assicurativa di responsabilità civile. Per aprire le porte ai tirocinanti, enti pubblici e aziende private, debbono presentare domanda al Comune   di  Avezzano   specificando   la   figura   professionale   richiesta   e   il   settore lavorativo   di   inserimento,   entro   il   18   settembre,   all’indirizzo   pec:comune.avezzano.aq@postecert.it.