Il risultato è una sanità che regge solo grazie allo sforzo degli operatori, mentre l’organizzazione mostra falle evidenti. “Non è più una questione di difficoltà: è un sistema che non sta funzionando”.
Ma il punto più controverso riguarda la gestione del personale. Mentre nei reparti ospedalieri si lavora in emergenza, l’azienda sanitaria avrebbe spostato operatori verso i distretti territoriali per sostenere l’apertura delle cosiddette “Case di comunità”, previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Queste strutture risulterebbero in molti casi prive di organizzazione reale e persino di spazi adeguati. Un sistema organizzativo ormai obsoleto, fatiscente, inconcludente: un sistema che insegue, cercando di otturare, enormi falle, di recuperare colpevoli ritardi, come quello del mancato funzionamento delle case di Comunità, nelle quali tuttavia sono stati trasferiti, anche d’autorità ed in violazione della norma sulla mobilità, infermieri ed operatori socio-sanitari, di cui diversi reparti ospedalieri sono stati deprivati, con conseguenze pesanti, quando non disastrose: il tutto per non perdere – in conseguenza della colpevole incuria nella tempestiva predisposizione del modello organizzativo e di funzionamento di tali importanti strutture - i fondi stanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza del PNRR.
Nel frattempo, il personale trasferito si troverebbe senza compiti concreti. “Nei distretti si resta anche il sabato, quando sono chiusi, senza attività da svolgere”. Una situazione che appare ancora più grave se confrontata con la carenza drammatica nei reparti ospedalieri.
A pagare il prezzo di questo modo di gestire la Sanità non sono coloro che la (dis)amministrano, ma, come sempre, gli operatori sanitari, ormai allo stremo, e con essi, soprattutto i pazienti.
Grazie Signor Direttore Generale!"
Il Segretario Provinciale
Nursind L’Aquila
F.to Dott. Antonio Santilli
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