che, mensilmente, di norma non può essere superiore a sei turni.I predetti lavoratori - dei quali alcuni iscritti anche alla scrivente Organizzazione Sindacale ed altri delegati RSU sia della FP CGIL sia, all'epoca della presentazione del ricorso, di altra Organizzazione Sindacale autonoma (non di certo la cisl) - decisero autonomamente di rivolgersi ad un legale di fiducia e senza una rappresentanza sindacale alle spalle proprio al fine di evitare eventuali rivendicazioni personalistiche di appartenenza e strumentalizzazioni di parte.Ciò premesso è evidente che tra coloro che si dichiarano rappresentanti dei lavoratori, l'obiettivo principale non è la tutela del lavoro e dei diritti dei lavoratori, bensì fare propaganda appropriandosi di meriti altrui in pieno stile da campagna elettorale di basso livello.
Il tutto, va precisato, dopo anni di immobilismo e di interessata acquiescenza alle innumerevoli e di certo discutibili ‘operazioni’ della gestione Silveri, nel tentativo di elevarsi a paladini di diritti violati sollevando una serie di problematiche di cui, però, non si sono mai concretamente occupati nel
corso della precedente amministrazione.La Fp CGIL da sempre è stata vicina agli interessi dei lavoratori ed ha sempre combattuto per i diritti e per una migliore organizzazione del lavoro in tutti i reparti dell'Ospedale di Sulmona. Oggi è urgente e necessario, anche per il rispetto della vigente normativa sull'orario di lavoro, procedere alla assunzione di personale per organizzare al meglio i servizi sanitari e contestualmente nel rispetto delle REGOLE, è necessario aprire un confronto con la Direzione Generale per una più efficace ed efficiente organizzazione del lavoro e che venga finalmente fatta una mappatura del personale in servizio in tutta la ASL al fine di ottimizzare le risorse a disposizione".
RSU FP CGIL Per la Segreteria Provinciale
Andrei Carducci FP CGIL L'Aquila
Anthony Pasqualone
