Tale condizione è aggravata da scelte organizzative da parte della nuova dirigenza che spesso creano conflittualità all’interno dell’equipe medica e paramedica.
Soltanto grazie all’impegno e alle grandi professionalità mediche e paramediche presenti da anni si stanno mantenendo comunque buoni livelli assistenziali. Riteniamo che senza un inversione di marcia il futuro ne decreterà la soppressione considerato che oramai è tutto regolato da parametri quali - quantitativi.
A nostro avviso, tale situazione è determinata da azioni che non valorizzano le eccellenti professionalità presenti, ma si prediligono scelte temporanee di professionalità ormai prossime al pensionamento.
Investire sulle professionalità significa investire sul futuro del nosocomio.
CGIL CISL UIL NURSIND chiedono al manager dottor Rinaldo Tordera di eseguire tutte le verifiche necessarie e dimettere in atto tutte le strategie, secondo le normative vigente, al fine di assicurare una leadership professionale in grado di rilanciare le attività di suddetta unità operativa.
La cardiologia-utic è un pilastro per la salvaguardia del paziente critico ed un volano per tutte le attività specialistiche, merita che sia salvaguardata con le migliori professionalità e dotazioni tecnologie.
Le seguenti Organizzazioni Sindacali esprimono perplessità rispetto alla proposta avanzata di una possibile allocazione di una aritmologia di riferimento regionale.
Anthony Pasqualone
Ferretti Marcello
Mauro Incorvati
Antonio Santilli
