Al fine di poter giungere all’affidamento in house il primo cittadino fa appello al Cogesa affinché provveda a sistemare quello che ancora manca e che i dirigenti avevano fatto notare cioè la cauzione a garanzia dell’adempimento delle obbligazioni per 34milioni di euro, la polizza per responsabilità civile verso terzi ed il versamento nelle casse comunali dei diritti di segreteria per 50mila euro circa. Il Cogesa adempierà subito oppure si aspetterà la pronuncia del Tar sui due ricorsi prevista per il 19 novembre? Se si dovesse avere un risvolto positivo e procedere quindi all’affidamento in house sorgerebbe però nuovamente il problema per i lavoratori delle cooperative alla luce del parere dell’avvocato Roberto Colagrande inviato lo scorso 28 ottobre all’amministratore unico del Cogesa Giuseppe Quaglia. Il legale spiega chiaramente che non sarebbe possibile il riassorbimento dei dipendenti delle cooperative in quanto: “il passaggio del personale risulta solo riferibile ai dipendenti comunali assegnati al servizio di igiene urbana e non anche al personale dipendente delle società consortili cooperative. Questi ultimi non hanno rapporto di lavoro con i Comuni, tale da consentire quel passaggio naturale previsto dal decreto legislativo 165 del 2001 e all’articolo 2112 del codice civile”. La variazione di bilancio adottata oggi per la copertura del servizio dal 6 al 30 novembre ammonta a circa 156mila euro, comprese le spese per il noleggio dei mezzi e per gli stipendi ai dipendenti comunali ed a quelli dell’Am Consorzio.
