affrontato da tutte le organizzazioni sindacali e Rsu, su cui la CGIL e la CISL dicono di aver risolto (ma la ASL ancora non si e' espressa) e' l'ennesima presa in giro per i lavoratori (le ferie dell'anno 2012 possono essere fatte entro il 30/6/2013e quelle pregresse non si perdono!). Il problema delle ferie" continuano Uil Fpl-Fials- Fsi - "era
stato segnalato al manager della ASL con una nota del 8/11/2012 dalla RSU ed una relazione dettagliata sulla questione era stata inviata dalla UIL FPL, con tanto di richiesta di revoca del provvedimento,quindi la ASL gia' sapeva del problema e fare 2 ore di discussione su una questione che e' ben regolamentata dal contratto di lavoro ci e' sembrato assurdo e strumentale, ma soprattutto ci ha fatto capire che non si volevano affrontare i seri problemi che hanno i lavoratori. Basta con la demagogia" gridano i sindacati "e' ora che il Direttore Generale ci spieghi, carte alla mano, come sono stati utilizzati i fondi dei dipendenti relativi alle incentivazioni. Vogliamo sapere perche' esiste ancora, in una ASL che dovrebbe essere unica, la discriminazione tra i dipendenti circa l'uso del servizio mensa o la differenza economica del valore del buono pasto tra i dipendenti della ex ASL Avezzano-Sulmona e quelli della ex ASL di L'Aquila. Infine perche' mettere il sistema di videosorveglianza solamente negli ospedali di Avezzano-Sulmona-L'Aquila in barba alla legge che prevede un preventivo e concordato regolamento e non mettere le telecamere anche nei Distretti sanitari e nelle palazzine amministrative dove ci sono stati numerosi e documentati furti? LA UIL FPL-FIALS-FSI spiegheranno ai lavoratori della ASL Avezzano-Sulmona-L'Aquila tramite note scritte ed assemblee, le loro intenzioni circa la risoluzione delle problematiche e lotteranno in tutte le sedi per difendere i loro diritti.
