I dipendenti erano tutti inseriti nella graduatoria numero 9.1 del 10 maggio 2016, in conclusione il prossimo 10 maggio e non potevano più essere chiamati per svolgere servizio a tempo determinato, avendo già raggiunto il numero massimo di proroghe dei contratti consentito dalla legge.“Chiaramente l’operazione è supportata dalle coperture di bilancio e abbiamo quantificato in 24mila euro la maggiorazione dei costi per visite mediche, divise, uffici - interviene Margiotta - con questa somma, però, riusciremo a garantire un futuro solido a 38 famiglie, che ora erano appese a rinnovi in extremis e scadenza definitiva della graduatoria.
Certo si tratta di uno sforzo importante per l’azienda, ma la natura pubblica di Cogesa impone scelte non solo economiche, ma anche di valenza sociale, peraltro supportate dall’aumento dei ricavi confermato nel previsionale 2019”.Con il tempo e in base alle esigenze operative dei territori gestiti si aggiusteranno orari e turni dei dipendenti.“Sono felicissimo, è un sogno che si avvera - spiega Luca Di Croce alla firma del contratto - ho già lavorato per questa azienda e mi sono trovato benissimo e so che sarà così a maggior ragione da ora. Non vedo l’ora di ricominciare”.Pronto a prendere servizio già da lunedì anche Giuseppe Castellano dell’Aquila, che lavorerà a Scoppito. “Sono molto soddisfatto e ringrazio tutti - dice emozionato dalla sede dei servizi - anche perché potrò lavorare vicino casa”.
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