La Albasan srl ha anche comunicato alle parti sociali l’imminente scadenza dell’appalto, al 31 di marzo, e il possibile subentro di una nuova azienda nella gestione del servizio.
Tale eventualità, nelle dichiarazioni dell’azienda, presupporrebbe una gravissima perdita di posti di lavoro in maniera definitiva.
Le organizzazioni sindacali hanno immediatamente chiesto l’attivazione di un confronto con la direzione dello stabilimento, non essendoci alcuna informazione rispetto alla prosecuzione dell’appalto, ritenendo grave il comportamento di entrambi i soggetti coinvolti che, nella costanza di un ammortizzatore sociale, prospettano licenziamenti collettivi sicuramente evitabili.
Deve essere garantita la piena consistenza della forza lavoro, in continuità con i comportamenti che finora la Committente ha tenuto e nel comune scopo di salvaguardare la base occupazionale dello stabilimento.
La vertenza tutta della Valle Peligna rischia di concretizzarsi in un vero e proprio dramma socialedal quale non si tornerebbe indietro.
I lavoratori oggetto dell’eventuale procedura di licenziamento, operano da decenni nello stabilimento e in molti casi hanno un’età che supera i 60 anni.
Dalla Marelli Suspension Systems di Sulmona, chiediamo un immediato chiarimento e ci aspettiamo la piena assunzione della responsabilità sociale che le è propria, considerando la già grave crisi occupazionale che colpisce da decenni il territorio e il ruolo centrale che riveste lo stabilimento.
Chiediamo alle Istituzioni coinvolte nella vertenza, in primis all’Assessora al Lavoro della Regione Abruzzo,Tiziana Magnacca al Sindaco Luca Tirabassi e a tutti gli attori politici e istituzionali della Valle Peligna, che si attivino in prima persona, convocando un tavolo di confronto immediato, che possa escludere in maniera assoluta ogni ipotesi di licenziamento.
Le lavoratrici e i lavoratori del servizio di pulimento hanno diritto di proseguire nel percorso degli ammortizzatori sociali al pari dei propri colleghi della produzione.
Non siamo disposti a tollerare comportamenti aziendali che provocherebbero una vera carneficina sociale".
Filcams CGIL L’Aquila
Andrea Frasca
Fisascat CISL Abruzzo Molise
Alessandra Salustri
Uiltrasporti Abruzzo
Pietro Angileri
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